就業(yè)是民生之本。今年政府工作報告提出，更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
穩(wěn)定和擴大就業(yè)該如何發(fā)力？如何加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障？在大眾新聞話題互動中，此類問題受到不少網(wǎng)友關(guān)注。
王欽峰代表：增加產(chǎn)業(yè)一線就業(yè)的吸引力
從車銑刨磨全靠雙手，到如今的全數(shù)控機床，山東豪邁集團股份有限公司電火花科研小組組長王欽峰代表扎根一線32年，深切感受到把年輕人吸引到制造業(yè)一線的迫切性。
調(diào)研走訪時，他注意到，不少企業(yè)面臨“有人沒活干”和“有活沒人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾。王欽峰表示：“產(chǎn)業(yè)一線是吸納和穩(wěn)定就業(yè)的重要‘蓄水池’，應(yīng)充分發(fā)掘潛力，讓車間廠房成為年輕人就業(yè)的新陣地。”
如何增加一線就業(yè)的吸引力？王欽峰認(rèn)為，要讓一線工人奮斗更有奔頭、有盼頭，企業(yè)要發(fā)揮主體作用，打通技術(shù)工人的晉升路徑、提升薪酬待遇等。“目前，高端制造業(yè)、服務(wù)業(yè)缺乏高水平技能人才，這是一個結(jié)構(gòu)性問題。需要像政府工作報告里所說的，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。”王欽峰說，2024年，豪邁集團參與創(chuàng)新的員工超過90%，征集到大量創(chuàng)新點子，直接發(fā)放獎金1100多萬元。
雷杰委員：幫助育齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)
更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)，完善就業(yè)優(yōu)先政策，還需要不斷強化對各類群體的支持政策，打好“組合拳”。
濟南市民王雪蓮的孩子今年3歲了，她正準(zhǔn)備重返職場，卻一直沒有找到合適的工作崗位?！啊畫寢實彙蠖嗍鞘止ぶ谱鳌N售保潔、物業(yè)服務(wù)等崗位，要適當(dāng)降低要求才能找到工作，崗位如果再豐富一些就更好了”。
面對這樣的心聲，關(guān)注女性權(quán)益保護和人口發(fā)展問題多年的濟南市政協(xié)主席雷杰委員認(rèn)為，完善育齡女性就業(yè)保障，對于營造生育友好社會環(huán)境、促進人口高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。她建議，出臺關(guān)于促進育齡女性就業(yè)的政策文件，完善生育假期成本共擔(dān)機制；進一步豐富育齡女性崗位資源，鼓勵用人單位通過居家辦公、彈性工作時間等模式，為育齡女性提供更多適宜崗位。
張樂：讓新就業(yè)形態(tài)勞動者更有底氣
最近，山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院教授張樂關(guān)注到“為全職外賣騎手繳社?！钡男侣?。
新興技術(shù)發(fā)展和經(jīng)營管理創(chuàng)新，催生了大量新就業(yè)形態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，2023年我國靈活就業(yè)人員規(guī)模在2億人左右。“這是一個日益龐大的隊伍，靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動者權(quán)益保障備受關(guān)注。而他們的權(quán)益保障，需要新路徑與新模式?！睆垬繁硎尽?/p>
張樂認(rèn)為可以從多個方面推進和改善，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者更有底氣：用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進勞動保障領(lǐng)域的法規(guī)完善；對一些已有地方性政策的試點城市，大力推動規(guī)章制度落實；除大型平臺公司主動承擔(dān)責(zé)任外，中小微企業(yè)也要加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。
（大眾新聞·大眾日報記者 戴岳 李振）
來源:大眾新聞·大眾日報
編輯:李婕寧 張永超
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